Enregistrement du temps pour les PME

Trop petite pour une suite RH, trop grande pour une simple pointeuse

Une suite RH conçue pour une entreprise de 500 personnes résout un problème que vous n'avez pas — et son prix suit. À l'inverse, une application de pointage gratuite ne gère généralement pas les heures à temps partiel, le congé parental ou une exception un jour férié, et produit rarement un rapport que votre comptable peut utiliser sans le retravailler. Les PME jusqu'à 100 employés se situent entre ces deux extrêmes — et c'est précisément là que la plupart des systèmes de pointage les oublient.

Ce dont une PME a réellement besoin

Aucun collaborateur RH dédié pour gérer le système
Des horaires qui tiennent compte automatiquement du temps partiel, des congés et des exceptions
Un prix fixe et publié — visible avant même de téléphoner
Un rapport mensuel directement utilisable par votre comptable ou votre secrétariat social
Opérationnel en une journée — pas un projet de déploiement de plusieurs mois

Ça vous parle ?

Le dirigeant qui fait les RH en plus

Dans beaucoup de PME, personne ne porte le titre de « responsable RH » — le dirigeant, ou un collaborateur qui cumule trois autres fonctions, suit les heures, généralement dans Excel. Cela fonctionne jusqu'à ce que l'entreprise grandisse ou que la loi change.

L'atelier avec des équipes à temps partiel

Des équipes tournantes, du personnel à temps partiel et des heures supplémentaires occasionnelles rendent un horaire fixe inutilisable. Un système qui traite chaque exception comme un cas particulier coûte plus de temps qu'il n'en fait gagner.

L’équipe avec du personnel mobile ou en télétravail

Tout le monde ne pointe pas à la même porte. Un système qui ne fonctionne qu’avec une pointeuse physique exclut automatiquement une partie de votre équipe.

Pour aller plus loin

Pourquoi cela devient obligatoire dès 2027 Découvrez un logiciel de pointage conçu pour ce segment

Questions fréquentes

Combien coûte le pointage pour une entreprise de 10 employés ?

Avec Exalise Gestion du temps, vous payez un prix indicatif de 49 € par mois jusqu'à 20 employés — soit 49 € par mois pour une entreprise de 10 personnes, que vous utilisiez la tablette Kiosque ou les badges RFID. Un lecteur RFID ajoute des frais d'installation uniques de 149 €. Les tarifs définitifs suivront au lancement.

Faut-il des connaissances informatiques pour gérer cela ?

Non. Le système est conçu pour être géré par le dirigeant ou un collaborateur sans bagage technique — la configuration prend généralement moins d'une journée.

Cela fonctionne-t-il aussi pour les employés à temps partiel ?

Oui. Les heures à temps partiel, les congés et les exceptions sont intégrés par défaut dans le moteur d'horaires, ce n'est pas quelque chose à forcer après coup.

Puis-je évoluer plus tard ?

Oui. Commencez avec la webapp sans investissement matériel, et passez aux badges RFID dès que vous êtes prêt — sans perte de données.